Työmarkkinaedunvalvonta
Sosiaalialan Työnantajat on solminut alaa edustavien työntekijäliittojen kanssa työehtosopimukset sekä sosiaalialan palvelutoimintaa että järjestötyötä varten.Liiton jäsenenä sinulla on mahdollisuus saada apua työehtosopimusten tulkintaan tai muihin työsuhteisiin liittyviin kysymyksiin maksuttoman neuvontamme kautta.
Toimintaympäristön muuttuessa on yrityskohtainen sopiminen tullut jäädäkseen eri aloille. Yrityskohtaisella sopimisella voidaan yhdistää yksilön, yrityksen ja koko kansantalouden etu. Yksilötasolla mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön lisää useimpien kohdalla työmotivaatiota ja työssä viihtyvyyttä. Palveluntuottajat puolestaan hyötyvät pystyessään ennakoimaan toimintaympäristön muutoksia ja reagoimaan niihin nykyistä joustavammin.
Linkkejä työmarkkinaedunvalvontaa koskevaan materiaaliin:
- Vuosilomiin liittyy usein paljon tulkintatilanteita ja kysymyksiä. Vuosilomaopas 2009 sisältää keskeiset vuosilomiin liittyvät asiat helposti ymmärrettävässä muodossa. Lue lisää
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n hallitus on päättänyt luopua keskitetyistä tulopoliittisista ratkaisuista. Työehtosopimuksista neuvotellaan jatkossa toimialakohtaisesti ja työehdoista päätetään mahdollisimman paljon yrityksissä. Lue lisää
- Yrityskohtainen sopiminen sosiaalipalveluyrityksissä
- Lähellä ihmistä – lähellä yritystä julkaisu
- Työstäpoissaolot aiheuttavat vuosittain monille palveluntuottajille suuria kustannuksia, joita voidaan osittain ennaltaehkäistä systemaattisella työhyvinvoinnin kehittämisellä. Sairauspoissaolojen hallinta – opas työpaikoille julkaisu tarjoaa yrityksille toimintamallin, joka koostuu ongelmien kartoituksesta, tavoitteiden asettamisesta ja käytännön toimenpiteistä. Lue lisää
- Sosiaalialan palveluntuottajille tarjolla olevia EK:n tuottamia verkkokursseja:
- YT-lain verkkokurssi
- verkkokurssi palkitsemisesta
- verkkokurssi poissaolojen hallinnasta (ilmestyy 23.3.2009 ek:n sivuilla)
- Kun työ vähenee – mitä vaihtoehtoja, mitä velvollisuuksia (julkaistaan huhtikuussa -09)