EK » Henkilöstöpalveluyritysten Liitto » jaseneksi » liity_jaseneksi.php

Liity jäseneksi

Jäsenyyden edellytykset
Haluamme varmistaa, että liiton kaikki jäsenet toimivat lain ja alan toimintaperiaatteiden mukaisesti. Liittyessään jäseneksi yritys sitoutuu noudattamaan HPL:n sääntöjen lisäksi alan toimintaperiaatteita. Lisäksi yritys sitoutuu noudattamaan työntekijöiden työsuhteissa työlainsäädäntöä sekä kulloinkin sovellettavan työehtosopimuksen määräyksiä.

Liiton jäseneksi pyrkivien yritysten on toimitettava jäsenhakemuksen liitteenä kaupparekisteriote, todistukset verojen sekä eläkemaksujen suorittamisesta sekä valtuutus maksutodistusten hankkimiseksi.

Jäsenmaksu
HPL:n jäsenmaksu koostuu EK:n keskusjärjestömaksusta, liiton jäsenmaksusta sekä auktorisointijäsenmaksusta.

Vuonna 2012 liiton jäsenmaksu on 0,12 % vuonna 2011 maksetuista bruttopalkoista. Auktorisointimaksu on 150 /vuosi.

EK:n jäsenmaksu pienille yrityksille (< 150 tt) on 0,065 % palkkasummasta, josta EK myöntää vuonna 2012 10 %:n alennuksen. Näin ollen pienten yritysten kokonaisjäsenmaksu on 0,185 % vuonna 2011 maksetuista bruttopalkoista. Vuoden 2012 minimijäsenmaksu on 500 .

Isojen yritysten (≥ 150 tt) osalta EK:n jäsenmaksu määräytyy osin palkkasumman ja osin jalostusarvon perusteella. Myös tästä maksusta EK myöntää 10 %:n alennuksen.

Jäsenmaksu perustuu yrityksen edellisen vuoden palkkasummaan. Henkilömäärään lasketaan sekä omassa toimistossa työskentelevät että vuokratut työntekijät. Osa-aikainen vastaa yhtä työntekijää riippumatta työajan pituudesta. Osan vuotta työskennelleiden työaika lasketaan yhteen seuraavasti:

12 kk = 1 työvuosi = 1 työntekijä
228 pv = 1 työvuosi = 1 työntekijä
1700 h = 1 työvuosi = 1 työntekijä

Poissaoleva (mm. äitiysvapaan tai sairauden vuoksi) lasketaan mukaan.

Jos yritys liittyy kesken vuoden, jäsenmaksu peritään vain jäljellä olevilta kuukausilta. Maksu kattaa myös EK:n jäsenyyden.

Kun yritys on osa konsernia
Jos yritys on osa konsernia, kaikkien henkilöstöpalvelualalla toimivien konserniin kuuluvien yritysten tulee olla HPL:n hallituksen päätöksen mukaisesti HPL:n jäseniä. Kunkin konser-niyrityksen osalta täytetään oma jäsenhakemus.

Milloin jäsenyys astuu voimaan?
Jäsenyys astuu voimaan, kun jäsenyyden edellytykset on tarkistettu ja hakemus hyväksytty liiton hallituksen kokouksessa. Hallituksen kokouksen jälkeen lähetämme kirjeitse tiedon liiton jäseneksi hyväksymisestä. Tämän jälkeen yritys pääsee kirjautumaan myös HPL:n nettisivujen jäsenille tarkoitetuille JäsenExtra -sivuille.

Mitä tietoja yritys on velvollinen antamaan liitolle jäsenyyden aikana?
Jäsenyritysten on toimitettava liitolle vuosittain jäsentietoilmoitus, jossa kysytään jäsenmaksun määrittämistä varten tiedot edellisen vuoden maksetuista palkoista sekä työntekijämääristä. Lisäksi jäsenyritykset sitoutuvat vastaamaan liiton jäsenkyselyyn, jossa tilastollisia tarpeita varten selvitetään mm. työntekijämääriä ja liikevaihtotietoja. Jäsenkyselyn yhteydessä liitolle toimitetaan edellisen vuoden tilinpäätöstiedot. Yksittäistä yritystä koskevat tiedot käsitellään ehdottoman luottamuksellisina ja vain siinä laajuudessa kuin se on tarpeen.

Jäsenyritysten edellytetään lisäksi ilmoittavan liitolle vireille tulevat työsuhteisiin liittyvät riitajutut sekä ne asiakassopimuksiin liittyvät riitajutut, joilla voi olla alan kannalta laajempaakin merkitystä.

Etusivulle Takaisin Tulosta