15.06.2010

Raskaana olevan työntekijän työsuojelua ja erityisesti äitiysvapaan pituutta sääntelevän direktiivin muutosehdotuksista äänestetään Euroopan parlamentissa vasta syksyllä. Keskeinen kiista direktiivin uudistamisessa on, tulisiko äitiysvapaata pidentää nykyisestä 14 viikosta 18 tai 20 viikkoon ja maksaa tuolta ajalta täysi palkka. Kyse on myös siitä, tulisiko kahden viikon isyysvapaasta täydellä palkalla säännellä EU-tasolla.

Direktiivin muutosehdotuksen piti tulla täysistuntoon heinäkuussa, mutta parlamentin teettämä vaikutusarviointi äitiysvapaan pidentämisestä ja isyysvapaan sisällyttämisestä direktiiviin osoittautui erittäin puutteelliseksi. Muutosehdotusten on arvioitu aiheuttavan kustannuksia lähes kaikissa jäsenvaltioissa. Suomessa työnantajille äitiysvapaasta aiheutuvat kustannukset kasvaisivat lähes kuusinkertaisiksi nykyisestä, jos esitys hyväksyttäisiin.

Lisätietoja:
Asiantuntijat Anu Sajavaara ja Minna Etu-Seppälä

Paluu uutiskirjeeseen