10.12.2009

Työ- ja sosiaalilainsäädäntöasioista EU:ssa ovat parhaillaan käsittelyssä vanhempainvapaa, raskaussuojadirektiivi, kuljetusyrittäjien direktiiviehdotus sekä työaikadirektiivi.

Vanhempainvapaata koskeva direktiiviehdotus

Vanhempainvapaata koskevasta direktiiviehdotuksesta päästiin yhteisymmärrykseen marraskuun lopussa pidetyssä työllisyys- ja sosiaaliasioiden neuvostossa.

Direktiivillä täytäntöön pannaan eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten neuvottelema vanhempainvapaata koskeva puitesopimus. Uudella sopimuksella ajantasaistetaan vuodelta 1996 olevaa sopimusta ja sillä mm. pidennetään vanhempainvapaan vähimmäiskestoa kolmesta neljään kuukauteen. Sopimukseen sisältyy myös uusia kirjauksia työn ja perheen yhteensovittamisen edistämisestä sekä joustavammasta paluusta takaisin työelämään. Jäsenvaltioilla on kaksi vuotta aikaa saattaa direktiivi kansallisesti voimaan.

Raskaussuojadirektiivi

Ns. raskaussuojeludirektiivistä ei päästy yhteisymmärrykseen Ruotsin puheenjohtajakaudella, vaan ehdotuksen käsittely jatkuu Espanjan kaudella sekä neuvoston työryhmässä että Euroopan parlamentin tasa-arvon ja naisten oikeuksien valiokunnassa.  Naisten oikeuksien valiokunnassa on kovin erilaisia näkemyksiä siitä, miten pitkästä vapaasta ja millä edellytyksillä asiasta pitäisi säännellä EU-tasolla.

Keskeiset muutosehdotukset koskevat äitiysloman keston pidentämistä, lisälomia, irtisanomiskieltoa, työhönpaluuoikeutta sekä joustavia työaikajärjestelyjä. Suomi on pitänyt tärkeänä, että äitiysvapaata koskevia säännöksiä tarkastellaan yhdessä muiden perhevapaiden kanssa, jotta säilytetään tasapaino äitiys- ja vanhempainvapaasääntelyn välillä.

Itsenäisiä kuljetusyrittäjiä koskeva direktiiviehdotus

Myös ns. itsenäisiä kuljetusyrittäjiä koskevan direktiiviehdotuksen käsittely jatkuu Espanjan puheenjohtajakaudella Euroopan parlamentin työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnassa. Valiokunnan uusi mietintö valmistunee alkuvuodesta 2010.

Työaikadirektiivi

Komissio käynnistänee EU-tason työmarkkinaosapuolten konsultaation työaikadirektiivin uudistamisesta kun uusi komissio on aloittanut toimintansa. Komission pitää konsultoida työmarkkinaosapuolia ja tiedustella, haluavatko ne neuvotella direktiivin uudistamisesta. Mikäli työmarkkinaosapuolet eivät halua neuvotella direktiivin uudistamisesta, komissio antanee uuden direktiiviehdotuksen keväällä 2010. 

Työaikadirektiiviä on yritetty uudistaa jo usean vuoden ajan, mutta uudistamisesta ei ole päästy yhteisymmärrykseen. Viime keväänä Euroopan parlamentin ja neuvoston välinen sovittelumenettely päättyi tuloksettomana.

Paluu uutiskirjeeseen